Coaching in Leitungsverantwortung
Als Leitungskraft sind Sie Teil des Teams und gleichzeitig in einer besonderen Position mit mehr Verantwortung und Entscheidungsbefugnis.
Sie sind Ihren Vorgesetzten und Ihren Mitarbeitenden gleichermaßen verpflichtet, was zu Konfliktsituationen und ambivalenten Erwartungen führen kann.
Als Fach- und Dienstvorgesetzte gilt es darüber vielleicht hinaus, Entscheidungen zu treffen, die Mitarbeitende berühren und Auswirkungen auf die Zusammenarbeit oder das Teamgefüge haben können.
Leitungsaufgaben sind vielfältig und erfordern ein hohes Maß an fachlicher Expertise und Führungskompetenz. Selbstführung und innere Klarheit gehen oftmals einer Führung nach außen voraus.
Themen für ein Coaching in Leitungsverantwortung können sein:
- Wie kann ich in Konfliktsituationen sicher und klar auftreten und mich auch so fühlen
- Wie gelingt es, souverän herausfordernde Gespräche zu führen?
- Wie kann ich Mitarbeitende unterstützen, sich weiterzuentwickeln? …
Coaching in Leitungsverantwortung richtet sich an:
- Kitaleitungen und Stellvertretungen
- Leitungs-Tandems
- Teamleitungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Menschen in der Geschäftsführung …