Helga Müller
Diplom Sozialpädagogin & Supervisorin
- 1977 in Mainz geboren
Qualifikationen
- Diplom Sozialpädagogin
- Personzentriert ausgebildete Beraterin
- Supervisorin
- Coach mit dem inneren Team (Institut für integrative Teilearbeit in Hamburg)
Mitgliedschaften
Mitgliedschaft in der Gesellschaft für personzentrierte Psychotherapie und Beratung (GwG e.V.)
Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
Im Mittelpunkt steht der Mensch – mit seiner Würde, seiner Freiheit und seiner Fähigkeit zur Entwicklung.
Carl R. Rogers, On Becoming a Person
Auf meinem Weg durch das persönliche Leben und die berufliche Arbeitswelt, habe ich immer wieder neue Facetten an mir entdeckt. Manche davon habe ich erstmals kennengelernt, andere in einer weiterentwickelten Art und Weise.
Ich beobachte dabei,
- Entscheidungen, die ich treffe und die ich nicht treffe.
- Situationen, die ich scheue, denen ich ausweiche oder vor denen ich mich gerne drücken würde.
- Momente, in denen es mir leichtfällt, mich souverän und selbstbewusst zu verhalten.
- Wie ich mit Unklarheiten umgehe und Unsicherheiten aushalte.
Grenzen, die ich wahre und solche, die ich überschreite.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich dabei immer ein Blick in meine Innenwelt lohnt und eine Neugier auf das, was mein Verhalten im Außen leitet.
Das gilt besonders in der Arbeit mit Menschen, wo es um Hilfe und Kontrolle oder asymmetrische Beziehungen geht.
Auch dort, wo eine Einschätzung vorzunehmen und eine Entscheidung zu treffen ist, die liebevolle Klarheit braucht, kann es helfen, zuerst die eigene innere Dynamik und Vielfalt zu verstehen, bevor ein Schritt im Außen folgt.
Ich bin überzeugt: Innere Klärung schafft Kraft im äußeren Handeln.
In meiner langjährigen Arbeit mit Menschen und ihren Systemen, habe ich gelernt, dass der Weg nie derselbe ist. Der nächste Schritte und das weitere Vorgehen sind nie identisch, sondern so vielfältig wie die Menschen selbst – in ihrer Individualität, mit ihrer Biografie und ihren Vorerfahrungen. All dies gilt es auf Augenhöhe zu würdigen, um miteinander zu arbeiten.
Meine Arbeitsweise ist beeinflusst von Carl Rogers mit seinem personzentrierten Ansatz sowie von der Arbeit mit dem inneren Team nach Schulz von Thun. Beide Ansätze lassen sich wunderbar miteinander verbinden, um eine doppelte Stimmigkeit zu erreichen, so dass die innere Haltung und das äußere Verhalten im Einklang sind, um nachhaltig und kraftvoll wirken zu können.
Mein Herz schlägt für Menschen, die neugierig sind, sich selbst und das eigene Handeln besser zu verstehen.